Inditex modifica su Reglamento del Consejo de Administración para adaptarlo al Código Unificado de Buen Gobierno

CONTEXTO: El día 12 de diciembre de 2007 Inditex hizo una comunicación de una noticia a la Bolsa. En la bolsa, se registró esta noticia como hecho relevante con código 87146. El análisis de esta comunicación enviada a la Bolsa y difundida también en la web de Inditex muestra que en el documento se trataban los siguientes temas: texto, administración, consejo, general y coruña.

Este es un extracto de la noticia:

(Inditex, S.A.), de conformidad con lo establecido en el articulo 82 de la Ley 24/1988, de 28 de julio, del Mercado de Valores, procede por medio del presente escrito a comunicar el siguiente: HECHO RELEVANTE El Consejo de Administración de Industria de Diseño Textil, S.A. (Inditex, S.A.) ha acordado aprobar, previa memoria justificativa e informe favorable del Comité de Auditoría y Control, la propuesta de modificación parcial del Texto Refundido del Reglamento del Consejo de Administración, cuyo nuevo texto se remite a esta Comisión en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 115.2 de la Ley del Mercado de Valores. La modificación tiene por finalidad adaptar las normas de régimen interno y de funcionamiento del Consejo de Administración a las Recomendaciones del Código Unificado de Buen Gobierno...

Puedes leer el texto original completo en los archivos de la Bolsa de Madrid.

Otras noticias sobre Inditex alrededor de diciembre de 2007:

17 de julio de 2007 : La Sociedad remite información sobre la Junta General Ordinaria de Accionistas.

13 de junio de 2007 : La Sociedad remite la convocatoria de la Junta General Ordinaria de Accionistas.

10 de enero de 2008 : Morgan Stanley SV SAU comunica la colocación por parte de Morgan Stanley International plc. de 6.117.476 títulos de Inditex a inversores institucionales....

10 de enero de 2008 : La C.N.M.V comunica que ha decidido suspender cautelarmente, con efectos inmediatos, la negociación de INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. El levantamiento...